Objet de l’évaluation
L’objectif est de se baser sur deux critères organisés autour de 4 thèmes :
– La politique salariale de votre entreprise
– La gestion du temps de travail dans votre entreprise
– La Gestion des ressources humaines
– Conditions de travail / Management
Méthode et critique
Le principe est intéressant. Il peut d’ailleurs être réalisé en interne à titre d’étude. Ce qui est beaucoup plus gênant c’est que cette évaluation est disponible en ligne et est totalement anonyme.
Elle laisse donc la place à n’importe quelle rumeur ou mauvaises intention!
Les dix critères
Chaque critère est évalué de 0 à 5. Comme c’est totalement anonyme, il n’est pas exclu que le dirigeant note aussi sa boite … de manière totalement partiale bien entendu !