A une époque où, l’on recherche l’accroissement du Pouvoir d’Achat, nos Dirigeants pensent beaucoup à l’optimisation de la « PARTICIPATION’ dans les Entreprises.
Mais certainement, par manque d’expérience, ils ne comprennent pas que pour être intéressante, la ‘PARTICIPATION’ doit passer impérativement par la ‘MOTIVATION’ du Personnel !
Parce qu’à présent et de plus en plus, on ne pourra : Améliorer la Performance des Entreprises, que par l’Epanouissement des Hommes , …. qui y travaillent’ !
Le MANAGEMENT PARTICIPATIF INTEGRAL (le M.P.I.)