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Management Stratégique du Changement par l’Innovation

Objectifs :
– Former des cadres de haut niveau aux responsabilités techniques, financières et humaines, souhaitant se spécialiser en management de projets innovants au sein d’entreprises existantes comme d’entreprises émergeantes.
– Proposer à des entreprises des spécialistes en innovation afin que l’esprit de changement puisse se diffuser de manière harmonieuse dans les différents services de l’entreprise.
« L’innovation totale » pourrait engendrer les mêmes bienfaits que la « qualité totale ».

Détail CURSUS

Etudes :
360 heures de formation comprenant  :
5 modules :
– Management de l’entreprise et du changement,
– Management de l’innovation et des projets innovants,
– Management de l’information et des connaissances,
– Management du capital humain,
– Connaissance du milieu.
7 mois de projet en entreprise (de mars à septembre) avec rédaction d’une thèse professionnelle.

Partenaires :
SNCF. CEA. SYNERGIE ENGINEERING. ID TECH. EDF. AL CONSULTING. SITA. METALTEMPLE. ECO DELTA DEVELOPPEMENT. MAIRIE DE VITROLLES. PSA. L OREAL. EFFICIENT TECHNOLOGIES. KERRY SWEET INGREDIENTS. MEDITERRANEE TECHNOLOGIES
EGIM (Pr JM. RUIZ), École Supérieure de Commerce Marseille, Laboratoire CPI ENSAM
Recrutement :

Diplôme d’ingénieur français ou étranger
Cadre d’entreprise Bac + 4 avec expérience professionnelle
Diplôme universitaire bac + 5

Admission :
Sur dossier et à la suite d’un entretien avec un jury composé d’enseignants et d’industriels.