L’intranet, comme l’ensemble des nouvelles technologies, provoque des
changements importants dans la sphère organisationnelle. Il participe même à l’évolution des
configurations, contenus et positionnements des différentes fonctions dans l’entreprise. A ce
niveau la fonction ressources humaines, déjà bien engagée dans un processus de
transformation trouve grâce à cet outil un nouveau souffle lui permettant d’asseoir plus
fortement ses nouveaux rôles et responsabilités dans l’organisation..
Abstract : Intranet, like all the new technologies, causes significant changes in the
organisational sphere. It takes part even in évolutions of configurations, contents and
positionings of the various functions in the organisation. At this level the human resources
function, already quite committed in a process of transformation finds thanks to this tool a new
breath allowing him to sit more strongly its new roles and responsibilities in the organisation.